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FARMIふぁーみ 幸せを育てよう!みくりやグループの社内報

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2026.2.27

終わりではなく始まり 数字で語る力を育てる最終回

皆さん、こんにちは!

 

本日は、管理職向け会計研修の最終回を実施いたしました。

 

池本先生、明田先生には、遠方より毎月お越しいただき、心より感謝申し上げます。
全5回にわたりご指導いただいたことは、私たちにとって大きな財産です。

 

冒頭、社長より
「これで終わりではなく、ここからが始まりである」
とのご挨拶がありました。

 

第1回から第4回までで学んだ

  • 利益の仕組み
  • 現状分析
  • 利益計画
  • 原価管理

それらはすべて、“数字を使って提案できる状態”になるための準備だったと振り返りました。

そして最終回のテーマは、
「事業計画(社内企画書)」です。

 

 

■ 企画書とは何か

先生から投げかけられた問い。
「皆さんはこれまで、企画書を作ったことがありますか?」

企画書とは、自分の考えや想いを“言葉と数字”にするための道具
そして、企画を実現するための道標です。

 

例えば、

「廃棄ロスがあるからカレーを作りたい」

これではまだ足りません。

  • 何のためにやるのか(目的)
  • どのように売るのか(アクション)
  • 会社にとってどんなメリットがあるのか
  • いくら利益が出るのか(数値)

これらが揃って初めて、“意見”は“提案”に変わります。

 

 

 

■ 前半:目的を言葉にする

まずは個人ワーク・グループワークを通じて、部署のムダや改善点を書き出しました。

「なんとなく気になっていること」を Why(目的)として整理する。

各グループが企画の目的を発表し、前半が終了しました。

 

ここではまだ数字は使いません。
まずは、目的の明確化が最優先です。

 

 

■ 後半:数字を入れて“設計図”にする

後半は、カレーを例に数値ワークを実施。

販売単価・変動費・固定費を整理し、 利益や損益分岐点を試算しました。

 

前半で立てた企画の目的を達成するために、

  • いくら売るのか
  • どのくらい利益が出るのか
  • 実行可能なのか

をグループで具体化。

 

各グループの代表者が、目的・数値・実行イメージを盛り込んだ企画書を発表しました。

数字が入った瞬間、アイデアが一気に“現実的な提案”へと変わることを体感する時間となりました。

 

 

 

■ 最後はクイズ大会で総復習

研修の締めくくりは、これまでの学びを振り返るグループ対抗クイズ大会。

利益計算、損益分岐点、原価、事業計画――
全ての内容を楽しく復習し、大盛況の中、全5回の研修が終了しました。

 

 

 

■ 終わりではなく、始まり

事業計画とは、希望ではありません。
利益を生み出すための“設計図”です。

数字を入れられる人は、会社を動かせる人になります。

 

完璧である必要はありません。
大切なのは、「考え、数字で語ろうとする姿勢」です。

 

これからも、数字に強い従業員を一人でも多く育てていくこと。

その一歩として、今回の研修は大きな意味を持つ時間となりました。

 

改めまして、池本先生、明田先生、そしてご参加いただいた皆様、本当にありがとうございます。

 

ここからが、本当のスタートです。