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FARMIふぁーみ 幸せを育てよう!みくりやグループの社内報

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旬をお届け! > みくりや青果
2024.1.12

みくりや青果ではどんな人が働いているの?

皆さん、こんにちは!

 

今日は、みくりや青果【業務部】秋丸信吾課長(以下、「秋丸」と表記)にお話を伺いました。

 

【木本】

お疲れ様です。

お忙しい中、お時間をいただきありがとうございます。

本日はよろしくお願いします。

 

【秋丸】

こちらこそ、よろしくお願いします。

 

【木本】

早速ですが、所属部署とお仕事内容を教えていただけますか?

 

【秋丸】

業務部で、出荷、検品、片付けをメインに行っております。

また、配車の手配、部下の育成、人員の配置なども行っております。

 

 

 

 

【木本】

入社当時と今を比べてどのような変化がありましたか?

また、現在の現場の雰囲気も教えていただけますか?

 

【秋丸】

私が入社したのは、2015年ですが、その時に比べ若い人が増え、今では明るく、活気のある現場になりました。

毎日朝礼を行うことにより、情報共有はもちろんですが、コミュニケーションを取ることも増えましたね。

 

 

朝礼の様子

 

 

【木本】

普段からコミュニケーションが取れていると、質問などがしやすくなりますよね。

 

【秋丸】

そうですね。部下たちがわからないこと、疑問に思っていることを気軽に聞いてくれたり、相談してくれたりするので、仕事が円滑に進み、こちらとしてもとてもありがたいです。

様々なメンバーから意見を聞くことで、一人では気が付かなかった方法や改善点が生まれることもあります。

 

【木本】

業務部は幅広い年齢層の方がいらっしゃいますが、皆さんよくお話しされているのをお見かけしますので、話しやすい環境なんだなと思います。

そんな業務部ではどのような方が活躍できますか?

 

【秋丸】

わからないことをそのままにせず、自分の意見・思っていることを積極的に言える方だと思います。

わからないことを解決しようとする姿勢は、自分の仕事に責任を持ち、成長していきたい、という意欲を感じます。

 

【木本】

意欲のある方と働けると、職場の雰囲気もより良くなりますね!

業務部の指導者としての想いを教えていただけますか?

また、個人の目標も教えていただけますか?

 

【秋丸】

一人ひとりがどんなことに対しても責任の意識を強く持ってもらうこと、人への感謝の気持ちを忘れないことを伝えていきたいです。

日々、変化を続ける社会に対して、業務全体の安定を図るために、先を考えて動くことが大事だと思います。

そのための目標が、自分自身のスキルアップ、そして部下の育成です。

5年後には業務時間、経費管理など業務全体の管理を行い、会社・社会に貢献していきたいです。

 

【木本】

指導者としての素晴らしい想いと、目標を教えていただきありがとうございます。

ではプライベートについてもお伺いさせてください。

普段お休みは何をされていますか?

 

【秋丸】

休日は子どもの野球を観に行っています。

頑張っている姿を見ると、こちらも元気をもらえます。

 

 

 

 

【木本】

お仕事で疲れていても、休日はお子さんの野球を観に行かれており、公私充実の日々を送っておられるのですね。

最後に座右の銘を教えていただけますか?

 

【秋丸】

会社理念でもある、『健康』『感謝』『努力』です。

 

 

 

 

本当に全て大事な言葉だと思っています。

この理念を胸に今後もしっかりと会社に貢献できるよう、頑張っていきたいと思います!

 

【木本】

秋丸課長のさらなるご活躍を期待しています!

本日はありがとうございます。

 

【秋丸】

こちらこそありがとうございます。